{"id":6083,"date":"2020-05-08T14:14:55","date_gmt":"2020-05-08T13:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/?p=6083"},"modified":"2020-07-22T01:40:58","modified_gmt":"2020-07-22T00:40:58","slug":"tony-elumelu-constroi-um-legado-de-capacitacao-das-mulheres-para-a-gestao-da-lideranca-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/tony-elumelu-building-legacy-of-women-empowerment-for-corporate-leadership-management\/","title":{"rendered":"Tony Elumelu: Construindo o legado do empoderamento das mulheres para lideran\u00e7a e gest\u00e3o corporativa"},"content":{"rendered":"

Onde quer que Brigham Young, o antigo l\u00edder americano do movimento dos Santos dos \u00daltimos Dias, esteja hoje, uma coisa \u00e9 certa: ele sentir-se-\u00e1 orgulhoso de Tony Onyemaechi Elumelu, o economista, empres\u00e1rio e filantropo nigeriano.<\/p>\n\n\n\n

Young, o primeiro governador do Territ\u00f3rio de Utah, Estados Unidos, e at\u00e9 sua morte, o presidente de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos \u00daltimos Dias, foi creditado com a cita\u00e7\u00e3o popular: \"Educa-se um homem; educa-se uma pessoa. Educa-se uma mulher; educa-se uma gera\u00e7\u00e3o\".<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m de ter adotado a filosofia de desenvolvimento de Young como sua filosofia pessoal, Elumelu, que \u00e9 presidente da Heirs Holdings, do United Bank for Africa, da Transnational Corporation of Nigeria Plc e fundador da Tony Elumelu Foundation, levou-a para al\u00e9m da educa\u00e7\u00e3o, para o dom\u00ednio dos neg\u00f3cios, da gest\u00e3o e da lideran\u00e7a contempor\u00e2nea.<\/p>\n\n\n\n

O Sr. Elumelu est\u00e1 conscientemente a estabelecer uma reputa\u00e7\u00e3o de chefe executivo dos tempos modernos que acredita firmemente no poder e na capacidade das mulheres para fazerem a diferen\u00e7a num mundo at\u00e9 agora dominado pela sua esp\u00e9cie. \u00c9 um legado que ele diz estar empenhado em manter.<\/p>\n\n\n\n

Reconhecido por Revista Forbes<\/a><\/strong> como uma das \"20 pessoas mais poderosas de \u00c1frica em 2012\", o Sr. Elumelu parece ter criado um nicho e um legado para si pr\u00f3prio como defensor das causas das mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Prestar uma aten\u00e7\u00e3o pessoal especial e identificar e promover as mulheres para posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de lideran\u00e7a, quer nas organiza\u00e7\u00f5es de que \u00e9 propriet\u00e1rio, quer noutros grupos a que est\u00e1 associado, parece ser algo natural para ele.<\/p>\n\n\n\n

Pai de cinco raparigas, o estilo do Sr. Elumelu de cooptar as mulheres como aliadas importantes no seu planeamento de sucess\u00e3o nos neg\u00f3cios, dando-lhes oportunidades iguais \u00e0s dos homens para terem sucesso, exemplifica o tipo de mundo que ele quer criar para os seus filhos em particular e para as mulheres na sociedade em geral.<\/p>\n\n\n\n

A sua palavra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ele n\u00e3o se limita a falar. Faz o que diz. A maioria das empresas detidas pelo Sr. Elumelu s\u00e3o geridas por mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, no United Bank for Africa, onde o Sr. Elumelu \u00e9 fundador e Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, a demografia do pessoal, incluindo o dos estabelecimentos financeiros afiliados, revela uma diversidade que reflecte um bom equil\u00edbrio entre homens e mulheres.<\/p>\n\n\n\n

O balan\u00e7o financeiro consolidado do banco em 31 de dezembro de 2018 mostra que, dos cerca de 12 909 funcion\u00e1rios do grupo banc\u00e1rio, 6 988, ou 54%, s\u00e3o homens, enquanto 5 921, ou 46%, s\u00e3o mulheres.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a estrutura do banco, de um total de 9.624 trabalhadores em mais de 1.000 ag\u00eancias espalhadas por 23 pa\u00edses, incluindo a Nig\u00e9ria, Rep\u00fablica do Benim, Chade, Gab\u00e3o, Costa do Marfim, Congo Brazzaile, Serra Leoa e 13 outros pa\u00edses africanos, os Estados Unidos da Am\u00e9rica, o Reino Unido e a Fran\u00e7a, cerca de 5.187, ou 54 por cento, s\u00e3o homens, contra 4.437 mulheres, ou 46 por cento.<\/p>\n\n\n\n

Uma an\u00e1lise de g\u00e9nero m\u00e9dia do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e dos cargos de gest\u00e3o de topo ocupados por ambos os g\u00e9neros no relat\u00f3rio mostrou que, dos 20 membros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, cinco, ou seja, 25% s\u00e3o mulheres, enquanto 23, ou seja, 26% dos 90 membros do pessoal de gest\u00e3o de topo tamb\u00e9m s\u00e3o mulheres.<\/p>\n\n\n\n

As mulheres s\u00e3o os ases<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os pormenores da composi\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e dos quadros superiores do banco mostram que, dos 10 administradores n\u00e3o executivos, cinco s\u00e3o mulheres. Entre eles contam-se Owanari Duke, Erelu Angela Adebayo, Angela Aneke e Uju Hassan Baba.<\/p>\n\n\n\n

Dos 32 diretores-gerais, nove s\u00e3o mulheres; o mesmo se passa com os 19 diretores-gerais adjuntos, enquanto cinco mulheres se encontram entre os 39 diretores-gerais adjuntos do banco.<\/p>\n\n\n\n

Entre eles contam-se Noellie Tiendrebeogo, CEO da UBA Burkina Faso; Sarata Kone, CEO da UBA Cote D'ivoire; Chioma Mang, CEO da UBA Gab\u00e3o; Nkechi Arizor, CEO da UBA Lib\u00e9ria, e Adesola Yomi-Ajayi, CEO da UBA Nova Iorque.<\/p>\n\n\n\n

Os outros s\u00e3o Bola Atta, Diretor do Grupo, Comunica\u00e7\u00f5es Empresariais; Abiola Bawuah, Diretor Executivo Regional, \u00c1frica Ocidental 1; Amie Ndiaye Sow, Diretor Executivo Regional, \u00c1frica Ocidental 2; Patricia Aderibigbe, Diretora do Grupo, Recursos Humanos; Emem Usoro, Diretor da Dire\u00e7\u00e3o do Abuja & North Central Bank.<\/p>\n\n\n\n

\"Eniola<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Do mesmo modo, na Africa Prudential, uma das filiais do imp\u00e9rio empresarial em crescimento de Elumelu, dos sete membros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, uma mulher, Eniola Fadayomi, membro da Rep\u00fablica Federal (MFR), preside como Presidente.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m na Africa Prudential Plc, Catherine Nwosu \u00e9 Diretora de Opera\u00e7\u00f5es; Bridget Bayo-Ajayi \u00e9 Diretora Comercial e Ivy Ikpeme-Mbakwem \u00e9 Diretora de Experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Na Afriland Properties Limited, Uzoamaka Oshogwe, outra mulher de peso, \u00e9 a respons\u00e1vel como Diretora-Geral\/CEO. Al\u00e9m disso, Ammuna Lawan Ali \u00e9 uma diretora independente no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da empresa, juntamente com Agatha Obiekwugo.<\/p>\n\n\n\n

\"Ammuna<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Na Avon Healthcare Limited, um prestador de servi\u00e7os de gest\u00e3o de sa\u00fade em que o Sr. Elumelu tamb\u00e9m tem uma participa\u00e7\u00e3o substancial, um n\u00famero significativo de mulheres faz parte do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e da dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m da Dra. Awele Vivien Elumelu, que \u00e9 a Presidente da Avon Healthcare Limited, Adesimbo Ukiri \u00e9 o Diretor-Geral\/CEO, sob cuja orienta\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o a empresa se tornou uma das principais organiza\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o de cuidados de sa\u00fade da Nig\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Advogada de forma\u00e7\u00e3o, Adesimbo tem um LLB da Universidade Obafemi Awolowo e \u00e9 Sloan Fellow da London Business School, onde obteve um MSc em Gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A Sra. Adesimbo tem mais de 20 anos de experi\u00eancia profissional em v\u00e1rios sectores, incluindo servi\u00e7os financeiros, produtos de grande consumo, telecomunica\u00e7\u00f5es e cuidados de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da empresa conta ainda com Gloria Patrick - Ferife, e Owen Omogiafo, sendo Kehinde Oyesiku respons\u00e1vel pelo desenvolvimento de novas actividades e pelo crescimento financeiro.<\/p>\n\n\n\n

Na Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu, uma institui\u00e7\u00e3o filantr\u00f3pica africana liderada pelo sector privado, criada por Elumelu para dar poder aos empres\u00e1rios africanos, Ifeyinwa Ugochukwu preside como Diretora Executiva.<\/p>\n\n\n\n

Mais mulheres s\u00e3o nomeadas para novos cargos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Talvez, na continua\u00e7\u00e3o da sua tradi\u00e7\u00e3o de se identificar com a excel\u00eancia e a lideran\u00e7a feminina e de apoiar deliberadamente as mulheres para que tenham sucesso, Elumelu anunciou nomea\u00e7\u00f5es significativas para o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e para a Dire\u00e7\u00e3o Executiva do Grupo Transnational Corporation of Nigeria Plc, envolvendo v\u00e1rias mulheres.<\/p>\n\n\n\n

A Transcorp, reputada como a principal sociedade holding industrial cotada na bolsa da Nig\u00e9ria, tem interesses numa vasta gama de sectores, incluindo o da eletricidade e energia, hotelaria, agroind\u00fastria, bem como ind\u00fastrias a montante de petr\u00f3leo e g\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

O Sr. Elumelu faz parte dos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o da Transcorp Power, operadores da central el\u00e9ctrica de 972 mega-watts (MW) Ughelli no Estado do Delta, o maior produtor de energia da Nig\u00e9ria; da Transcorp Hotels, propriet\u00e1rios do emblem\u00e1tico Transcorp Hilton em Abuja, e da Transcorp Oil & Gas Limited, operadores do ativo Oil Prospecting Licence (OPL) 281 localizado no Estado do Delta.<\/p>\n\n\n\n

Entre as novas nomea\u00e7\u00f5es encontra-se Owen Omogiafo, que foi nomeado Presidente\/Group CEO da Transnational Corporation of Nigeria Plc, com efeitos a partir de 25 de mar\u00e7o de 2020.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

A Sra. Omogiafo, que foi Diretora-Geral\/CEO da Transcorp Hotels Plc, sucede a Valentine Ozigbo, que se vai reformar para seguir uma carreira na fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, depois de ter servido a Transcorp durante quase uma d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n

Tem mais de duas d\u00e9cadas de experi\u00eancia empresarial em desenvolvimento organizacional, gest\u00e3o do capital humano, banca, gest\u00e3o da mudan\u00e7a e hotelaria.<\/p>\n\n\n\n

O novo Diretor-Geral \u00e9 licenciado em Sociologia e Antropologia pela Universidade do Benim, tem um mestrado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos pela London School of Economics e Ci\u00eancias Pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n

Aluna da Lagos Business School e da IESE Business School, em Espanha, a Sra. Omogiafo \u00e9 tamb\u00e9m membro do Chartered Institute of Personnel and Development, no Reino Unido, e Gestora de Mudan\u00e7as Certificada pelo Prosci Institute, nos EUA. Recebeu v\u00e1rios pr\u00e9mios e foi nomeada uma das 100 melhores CEOs femininas de \u00c1frica.<\/p>\n\n\n\n

Dupe Olusola foi tamb\u00e9m nomeado Diretor-Geral\/CEO da Transcorp Hotels Plc, com efeitos a partir de 25 de mar\u00e7o de 2020.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Olusola foi Diretora do Grupo de Marketing do United Bank for Africa Plc, tem mais de 21 anos de experi\u00eancia empresarial, incluindo o cargo de MD\/CEO da f\u00e1brica de sumos concentrados Teragro.<\/p>\n\n\n\n

Tem uma licenciatura em Economia pela Universidade de Leicester e um mestrado em Economia do Desenvolvimento pela Universidade de Kent.<\/p>\n\n\n\n

Gestora de projectos certificada, com qualifica\u00e7\u00f5es em Gest\u00e3o de Projectos Profissional e Prince 2, Olusola recebeu in\u00fameros pr\u00e9mios e foi nomeada pela Ventures Africa's como um dos 10 CEOs nigerianos mais influentes de 2015.<\/p>\n\n\n\n

O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Transcorp Hotels Plc tamb\u00e9m aprovou a nomea\u00e7\u00e3o de Helen Iwuchukwu como Diretora Executiva\/Chief Operating Officer da empresa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

A Sra. Iwuchukwu, que \u00e9 atualmente a Secret\u00e1ria da Empresa do Grupo Transcorp Plc, tem um LL. B. (com distin\u00e7\u00e3o) em Direito.<\/p>\n\n\n\n

Inscreveu-se como Solicitadora e Advogada do Supremo Tribunal da Nig\u00e9ria em 1993 (BL Hons) e possui um Mestrado em Direito (LL. M.) da Middlesex University Business School, Londres.<\/p>\n\n\n\n

O novo CEO \u00e9 membro da Ordem dos Advogados da Nig\u00e9ria, com mais de 25 anos de experi\u00eancia em consultoria jur\u00eddica, direito empresarial, governa\u00e7\u00e3o empresarial, administra\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de capital humano e gest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es governamentais. O Conselho de Administra\u00e7\u00e3o do hotel conta ainda com Hajia Saratu Umar como diretora n\u00e3o executiva independente<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, as novas nomea\u00e7\u00f5es aprovadas pelo Grupo Elumelu incluem Okaima Ohizua como Diretor Executivo\/Chief Operating Officer da Transcorp Power Limited, bem como membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

A Sra. Ohizua, que \u00e9 atualmente a Diretora Executiva dos Servi\u00e7os ao Cliente da Transcorp Hotels Plc, tem mais de 25 anos de experi\u00eancia profissional e tem sido fundamental para a transforma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos servi\u00e7os no Transcorp Hilton Hotel, desde que se juntou ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e \u00e0 Dire\u00e7\u00e3o da empresa em 2013.<\/p>\n\n\n\n

Licenciada em Direito pela Universidade de Benin e pela Escola de Direito da Nig\u00e9ria, a Sra. Okaima possui tamb\u00e9m um certificado do Programa de Gest\u00e3o Avan\u00e7ada da Universidade Pan-Africana - Escola de Neg\u00f3cios de Lagos.<\/p>\n\n\n\n

Na sequ\u00eancia das nomea\u00e7\u00f5es, o Sr. Elumelu, detentor da condecora\u00e7\u00e3o nacional de Comandante da Ordem do N\u00edger (CON), mostrou-se confiante de que os rec\u00e9m-nomeados diretores executivos e n\u00e3o-executivos refor\u00e7ar\u00e3o ainda mais a miss\u00e3o da Transcorp de melhorar a vida em toda a Nig\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n

\"Estas nomea\u00e7\u00f5es demonstram o nosso empenhamento em cultivar o talento e recompensar o sucesso. Dispomos de um vasto leque de funcion\u00e1rios altamente qualificados e dedicados, que podem ser desafiados com mais responsabilidades na concretiza\u00e7\u00e3o da nossa vis\u00e3o empresarial.<\/p>\n\n\n\n

\"Continuamos empenhados na diversidade e na inclus\u00e3o (das mulheres) e estamos muito satisfeitos com a profundidade e a qualidade da experi\u00eancia que esta equipa de dirigentes traz ao nosso grupo. Estas nomea\u00e7\u00f5es s\u00e3o mais uma prova da nossa capacidade de sucess\u00e3o interna e das nossas s\u00f3lidas pr\u00e1ticas de governa\u00e7\u00e3o empresarial\", afirmou].<\/p>\n\n\n\n

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originalmente publicado em Premium Times<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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