{"id":5900,"date":"2020-02-12T16:40:22","date_gmt":"2020-02-12T15:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/?p=5900"},"modified":"2020-07-22T01:46:33","modified_gmt":"2020-07-22T00:46:33","slug":"mulheres-na-gestao-a-heirs-holdings-faz-historia-atinge-o-objetivo-de-80-com-as-recentes-nomeacoes-na-transcorp-plc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/women-in-management-heirs-holdings-makes-history-achieves-80-target-with-recent-appointments-in-transcorp-plc\/","title":{"rendered":"Mulheres na gest\u00e3o: A Heirs Holdings faz hist\u00f3ria e atinge o objetivo de 80% com as recentes nomea\u00e7\u00f5es na Transcorp Plc"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>O Planeamento da Sucess\u00e3o e a Diversidade de G\u00e9nero continuam a ser fundamentais entre os seus mandatos de governa\u00e7\u00e3o empresarial <br><\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>A Heirs Holdings, uma empresa familiar de investimentos pan-africana, fez hist\u00f3ria com as suas recentes nomea\u00e7\u00f5es para cargos de gest\u00e3o na sua empresa participada, a Transcorp Plc, atingindo o objetivo de 80% de mulheres em cargos de gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Transcorp Plc junta-se a outras empresas apoiadas pela Heirs Holdings, incluindo o seu bra\u00e7o filantr\u00f3pico, a Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu, para registar um marco semelhante.<\/p>\n\n\n\n<p>As recentes nomea\u00e7\u00f5es incluem uma equipa de gest\u00e3o exclusivamente feminina - Owen Omogiafo (novo Presidente\/GCEO), Dupe Olusola (novo CEO, Transcorp Hotels Plc), Helen Iwuchukwu (novo COO, Transcorp Hotels Plc, e Okaima Ohizua (novo COO, Transcorp Power) - e o \u00fanico homem da equipa, Christopher Ezeafulukwe (novo CEO, Transcorp Power). Todas as nomea\u00e7\u00f5es t\u00eam efeito a partir de 25 de mar\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Heirs Holdings d\u00e1 prioridade ao planeamento da sucess\u00e3o e \u00e0 diversidade de g\u00e9nero como mandatos principais entre as suas m\u00e9tricas de governa\u00e7\u00e3o empresarial. Ambas as m\u00e9tricas posicionam o portf\u00f3lio da empresa para longevidade e transi\u00e7\u00e3o suave numa economia africana em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o. Em todas as suas empresas participadas, a Heirs Holdings identifica e prepara uma for\u00e7a de trabalho apaixonada, que est\u00e1 empenhada no seu objetivo de melhorar vidas e transformar \u00c1frica.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos dez anos da sua exist\u00eancia, a Heirs Holdings registou sucessos na recupera\u00e7\u00e3o de empresas, bem como uma expans\u00e3o impressionante da sua carteira de investimentos em \u00c1frica, com as suas empresas participadas e subsidi\u00e1rias a operarem coletivamente em 21 pa\u00edses africanos, no Reino Unido, nos EUA e em Fran\u00e7a, e a empregarem mais de 30 000 pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>O Presidente da Heirs Holdings, Tony O. Elumelu, CON, manifestou confian\u00e7a nas novas nomea\u00e7\u00f5es. Disse ele: \"Estamos muito satisfeitos com a profundidade e a qualidade da experi\u00eancia que esta equipa de lideran\u00e7a traz para a nossa carteira de investimentos. Estas nomea\u00e7\u00f5es s\u00e3o mais uma prova da nossa capacidade de sucess\u00e3o interna e das nossas s\u00f3lidas pr\u00e1ticas de governa\u00e7\u00e3o empresarial\".<\/p>\n\n\n\n<p>A Dra. Awele Elumelu, membro do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Heirs Holdings, felicitou as novas pessoas nomeadas. Awele Elumelu acrescentou: \"Incentivar a diversidade e a inclus\u00e3o a todos os n\u00edveis continua a ser uma prioridade fundamental para n\u00f3s no Grupo Heirs Holdings e uma prioridade que defendo fortemente a n\u00edvel pessoal. \u00c9 essencial para o nosso crescimento. Estou, por isso, entusiasmada com estas nomea\u00e7\u00f5es marcantes. Temos de facto a sorte de ter mulheres t\u00e3o experientes e capazes ao leme das nossas empresas participadas.\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Succession Planning and Gender Diversity Remain Core Among its Corporate Governance Mandates Heirs Holdings, a family-owned pan-African investment company, has made history with its recent management appointments at its investee company, Transcorp Plc, achieving 80% target of women in management positions. 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