{"id":3099,"date":"2019-05-17T17:05:05","date_gmt":"2019-05-17T16:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/?p=3093"},"modified":"2024-11-05T16:05:35","modified_gmt":"2024-11-05T15:05:35","slug":"tony-elumelu-em-representacao-de-africa-na-cimeira-tech-for-good-do-presidente-macrons","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/tony-elumelu-representing-africa-as-global-leaders-gather-at-president-macrons-tech-for-good-summit\/","title":{"rendered":"Tony Elumelu: Em representa\u00e7\u00e3o de \u00c1frica, os l\u00edderes mundiais re\u00fanem-se na Cimeira \"Tech for Good\" do Presidente Macron"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Continuo a ser um membro fundador empenhado da iniciativa emblem\u00e1tica do Presidente franc\u00eas Emmanuel Macron, Tech for Good, porque lida diretamente com dois temas que me s\u00e3o muito caros - a tecnologia e a igualdade de g\u00e9nero. Na cimeira deste ano, que teve lugar ontem no Pal\u00e1cio do Eliseu, mantivemos a nossa aten\u00e7\u00e3o na tecnologia, ao mesmo tempo que alarg\u00e1mos o nosso foco para abordar a diversidade e a inclus\u00e3o do g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

A tecnologia \u00e9 o principal acelerador da transforma\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento econ\u00f3mico. Desde sistemas de pagamento eficientes at\u00e9 ao acesso a dados que promovem a liga\u00e7\u00e3o e a colabora\u00e7\u00e3o - a tecnologia \u00e9 a nossa nova realidade e oferece um mundo de oportunidades e promessas. Mas \u00c1frica n\u00e3o pode ser deixada para tr\u00e1s. \u00c1frica precisa deste tipo de encontro - somos um continente com mais de 60% da sua popula\u00e7\u00e3o com menos de 30 anos - precisa de oportunidades econ\u00f3micas, precisa de esperan\u00e7a. Precisam de tecnologia para o bem e, igualmente importante, de tecnologia para todos.<\/p>\n\n\n\n

Representei o continente africano para chamar a aten\u00e7\u00e3o para os nossos jovens que procuram esperan\u00e7a econ\u00f3mica e oportunidades atrav\u00e9s da tecnologia. A tecnologia \u00e9 um grande empregador de m\u00e3o de obra, a tecnologia promove a inclus\u00e3o, a tecnologia ajuda a aliviar a pobreza, mas n\u00e3o podemos esquecer que em \u00c1frica estamos apenas a come\u00e7ar e n\u00e3o podemos dar-nos ao luxo de ficar para tr\u00e1s. Precisamos que o mundo preste aten\u00e7\u00e3o a \u00c1frica para que os jovens africanos n\u00e3o sejam privados de direitos e deixados para tr\u00e1s nesta nova era tecnol\u00f3gica. \u00c9 preciso que o mundo preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0 situa\u00e7\u00e3o dos jovens africanos para que as quest\u00f5es da migra\u00e7\u00e3o possam ser abordadas de uma forma mais fundamental - atacando a causa principal que \u00e9 a falta de esperan\u00e7a econ\u00f3mica. Temos de abordar estas quest\u00f5es de forma hol\u00edstica para combater a pobreza que, como todos sabemos, \u00e9 uma amea\u00e7a para todos em todo o lado.<\/p>\n\n\n\n

Desafiei os l\u00edderes mundiais que se reuniram hoje em Paris, especialmente convidados pelo Presidente Macron, das na\u00e7\u00f5es mais competitivas do mundo e das organiza\u00e7\u00f5es mais inovadoras e lucrativas do sector privado. Desafiei-os a formar e a investir nos jovens africanos e a fazer investimentos de capital no continente que garantam que a tecnologia \u00e9 verdadeiramente para todos. A tecnologia \u00e9 para o bem, mas temos de garantir que \u00e9 para todos. Estes compromissos far\u00e3o do mundo um lugar mais equitativo e inclusivo. Reiterei-lhes que, mesmo quando se reunirem nas pr\u00f3ximas cimeiras do G7 e do G20, devem dar prioridade \u00e0 tecnologia para todos no continente africano.<\/p>\n\n\n\n

Na Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu, lider\u00e1mos o compromisso com a Tecnologia para Todos. O nosso centro digital para empres\u00e1rios africanos, o TEFConnect, demonstra as possibilidades que podem ser desbloqueadas no nosso continente quando utilizamos a tecnologia nos neg\u00f3cios, no investimento e no bem social. A nossa plataforma \u00e9 uma demonstra\u00e7\u00e3o do que pode ser alcan\u00e7ado quando a revolu\u00e7\u00e3o digital \u00e9 democratizada - capacita\u00e7\u00e3o pessoal, crescimento empresarial, rela\u00e7\u00f5es bilaterais equitativas e uma sociedade mais equilibrada e inclusiva em termos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, em nome de Grupo UBA<\/a> - Juntei-me tamb\u00e9m a outros l\u00edderes mundiais selecionados para co-assinar um pacto de diversidade destinado a aumentar a participa\u00e7\u00e3o das mulheres na lideran\u00e7a e na tecnologia at\u00e9 2022. O pacto ir\u00e1 tirar partido da tecnologia para colmatar o fosso entre os g\u00e9neros no espa\u00e7o de trabalho em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o dos dias de hoje, promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e acelerar inova\u00e7\u00f5es que simplificar\u00e3o ainda mais as nossas vidas e nos tornar\u00e3o mais eficientes.<\/p>\n\n\n\n

Porqu\u00ea? Porque \u00c1frica precisa de agir. De acordo com um relat\u00f3rio do Africa CEO Forum, apenas 5% dos diretores executivos dos principais grupos em \u00c1frica s\u00e3o mulheres. Estes n\u00fameros s\u00e3o assustadoramente baixos - mas n\u00f3s somos os estimuladores e os modelos a seguir.<\/p>\n\n\n\n

No nosso grupo, fazemos o caminho - no UBA, somos atualmente l\u00edderes em diversidade nos 20 pa\u00edses africanos em que operamos, bem como no Reino Unido, EUA e Fran\u00e7a. 31% dos cargos de gest\u00e3o s\u00e9nior\/executiva em todo o grupo s\u00e3o ocupados por mulheres, com quase 30% de representa\u00e7\u00e3o feminina nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o do Grupo UBA - temos CEOs regionais do sexo feminino e algumas fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas s\u00e3o lideradas por mulheres - porque nomeamos com base no m\u00e9rito - e apenas no m\u00e9rito. Em setembro \u00faltimo, anunci\u00e1mos a nomea\u00e7\u00e3o de quatro novos administradores no UBA, dois dos quais - n\u00e3o por coincid\u00eancia - eram mulheres, elevando o total da representa\u00e7\u00e3o feminina no nosso Conselho de Administra\u00e7\u00e3o para 30%.<\/p>\n\n\n\n

Fizemos tamb\u00e9m marca\u00e7\u00f5es semelhantes em Transcorp<\/a> Plc, com a nomea\u00e7\u00e3o de uma mulher para o cargo de CEO dos Hot\u00e9is e de duas mulheres para o cargo de Administradoras N\u00e3o-Executivas. Em Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu<\/a>Atualmente, temos 50% de representa\u00e7\u00e3o feminina no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e uma not\u00e1vel representa\u00e7\u00e3o de 100% na nossa Gest\u00e3o de Topo! No entanto, continuamos empenhados em alcan\u00e7ar uma representa\u00e7\u00e3o ainda maior de mulheres na lideran\u00e7a, incluindo a representa\u00e7\u00e3o no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e nos Comit\u00e9s de Gest\u00e3o do Grupo. No nosso emblem\u00e1tico Programa de Empreendedorismo, regist\u00e1mos um aumento dram\u00e1tico nas candidaturas de empresas geridas por mulheres, de 25% em 2015 para 42% em 2019!<\/p>\n\n\n\n

Agrade\u00e7o ao meu bom amigo, o Presidente Macron, por esta maravilhosa oportunidade de defender os empres\u00e1rios africanos, ao mesmo tempo que reencontro velhos amigos. Foi especialmente agrad\u00e1vel voltar a contactar com l\u00edderes mundiais, como Theresa May do Reino Unido, Justin Trudeau do Canad\u00e1 e Leo Varadkar da Irlanda, e amigos como Jack Ma e John Kerry.<\/p>\n\n\n\n

#Tech4Good<\/a> #TOEWay<\/a> #Africapitalismo<\/a> #TEFCLiga\u00e7\u00e3o<\/a> #Macron<\/a> #Africa<\/a>#TEF<\/a> #UBA<\/a> #Transcorp<\/a> #AfrcasGlobalBank<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I remain a committed founding member of French President Emmanuel Macron\u2019s flagship initiative, Tech for Good, because it deals directly with two themes very close to my heart \u2013 technology and gender equality. At this year\u2019s summit which took place yesterday at the Elysee Palace, we retained our attention on technology while also broadening our …<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3467,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[8,15],"tags":[],"class_list":["post-3099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-press-releases"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3465,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3099\/revisions\/3465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}