{"id":24208,"date":"2024-09-06T11:41:10","date_gmt":"2024-09-06T10:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/?p=24208"},"modified":"2024-09-10T12:34:01","modified_gmt":"2024-09-10T11:34:01","slug":"conferencia-de-mulheres-directoras-dr-awele-v-elumelu-ofr-discurso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/women-directors-conference-dr-awele-v-elumelu-ofr-speech\/","title":{"rendered":"Discurso de abertura proferido pelo Dr. Awele V. Elumelu, OFR, na Confer\u00eancia de Mulheres Diretoras de 2024 do Chartered Institute Of Diretors Nig\u00e9ria"},"content":{"rendered":"<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Bom dia, ilustres senhoras, estimados convidados, todos os presentes aqui hoje e tamb\u00e9m em linha.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Se me permitem, vou manter todo o protocolo existente.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>\u00c9 com grande prazer que me dirijo a v\u00f3s para falar sobre este tema.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>\u00c9 uma palavra que diz muito, mas \u00e9 muito importante e est\u00e1 em sintonia com os desafios e oportunidades do nosso tempo: \"Liderar numa Era Disruptiva: Opportunities in Emerging Technologies, Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI), and Environmental, Social, and Governance (ESG)\".<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>O debate de hoje desafia-nos a repensar a lideran\u00e7a num mundo onde a mudan\u00e7a \u00e9 a \u00fanica coisa constante.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>A ado\u00e7\u00e3o de conversas como esta garantir\u00e1 que n\u00e3o somos deixados para tr\u00e1s, mas que estamos antes equipados para aproveitar as oportunidades que se avizinham.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Compreender a era da disrup\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>De facto, vivemos numa era disruptiva - uma era com r\u00e1pidos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, normas sociais em muta\u00e7\u00e3o e uma maior consci\u00eancia das nossas responsabilidades ambientais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Nunca assistimos a um ritmo de mudan\u00e7a como este. \u00c9 completamente sem precedentes e est\u00e1 a remodelar ind\u00fastrias, economias e o pr\u00f3prio tecido da nossa sociedade.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Mas, por mais desafiante que esta perturba\u00e7\u00e3o possa parecer, temos de a aceitar, n\u00e3o como uma amea\u00e7a, mas como um catalisador para a inova\u00e7\u00e3o e o crescimento.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Todos concordaremos que, nas \u00faltimas d\u00e9cadas, foram feitos progressos no que respeita \u00e0s mulheres.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>As mulheres j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o apenas participantes na revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, mas s\u00e3o pioneiras, inovadoras e l\u00edderes que impulsionam a mudan\u00e7a em todos os sectores.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Esta nova era oferece-nos a oportunidade de entrar em espa\u00e7os que antes eram inacess\u00edveis - os tectos de vidro.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Conhecemos os desafios; no entanto, lideramos com uma vis\u00e3o que \u00e9 inclusiva, equitativa e sustent\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Mas o que significa realmente quando dizemos que queremos liderar numa era disruptiva?<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Significa antecipar as mudan\u00e7as e preparar-se para elas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Significa tirar partido das ferramentas e tecnologias \u00e0 nossa disposi\u00e7\u00e3o para n\u00e3o s\u00f3 sobreviver como prosperar num mundo em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Significa ser \u00e1gil e inovador.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Para as mulheres, em particular, significa tamb\u00e9m quebrar as barreiras tradicionais e assumir pap\u00e9is de lideran\u00e7a com confian\u00e7a e objectivos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Esta revolu\u00e7\u00e3o digital deu in\u00edcio a uma nova vaga de tecnologias emergentes - desde a utiliza\u00e7\u00e3o da IA para melhorar os nossos processos de tomada de decis\u00f5es e a forma como analisamos os dados, at\u00e9 \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o da cadeia de blocos para uma maior transpar\u00eancia nas opera\u00e7\u00f5es, as possibilidades s\u00e3o infinitas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Estas tecnologias n\u00e3o est\u00e3o apenas a transformar as ind\u00fastrias, est\u00e3o a remodelar a forma como vivemos, a forma como trabalhamos e a forma como interagimos com o mundo que nos rodeia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>\u00c9 fundamental que estejamos bem posicionados para defender a sua utiliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Abra\u00e7ar a diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o (DEI):<\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Para mim, enquanto mulher afro-nigeriana, estou muito consciente dos desafios que enfrentamos - desde o preconceito de g\u00e9nero ao acesso limitado \u00e0s oportunidades.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>No entanto, tamb\u00e9m estou consciente da imensa for\u00e7a que reside na nossa diversidade.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>H\u00e1 13 anos, o meu marido e eu cri\u00e1mos a Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Como co-fundadora da Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu (TEF), vi em primeira m\u00e3o o impacto de equipar as mulheres.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Na Funda\u00e7\u00e3o, estamos empenhados em capacitar e apoiar jovens empres\u00e1rios africanos em todos os pa\u00edses africanos - tanto homens como mulheres.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Quando come\u00e7\u00e1mos a primeira ronda de candidaturas, t\u00ednhamos muito poucas mulheres. Menos de uma fra\u00e7\u00e3o de um ter\u00e7o eram mulheres.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Mas compreendemos a import\u00e2ncia da capacita\u00e7\u00e3o e da inclus\u00e3o das mulheres e, por isso, fizemos tudo o que estava ao nosso alcance para que mais mulheres se candidatassem e fossem financiadas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>O que fazemos na Funda\u00e7\u00e3o \u00e9 identificar estes jovens africanos com ideias de neg\u00f3cio, form\u00e1-los, orient\u00e1-los e dar-lhes $5.000 n\u00e3o reembols\u00e1veis para as suas empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Apraz-me dizer que, 10 anos mais tarde, financi\u00e1mos mais de 8000 empresas detidas por mulheres em todos os 54 pa\u00edses africanos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Trata-se de um n\u00famero impressionante de 46% do n\u00famero total de empres\u00e1rios que financi\u00e1mos no nosso continente.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Vimos que, na verdade, quando se d\u00e1 poder a uma mulher, d\u00e1-se poder \u00e0 na\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Acreditamos nas capacidades das mulheres para multiplicar, nutrir e transformar as suas na\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Em 2021, estabelecemos uma parceria com a Google e a Women Entrepreneurs for Africa (WE4A) para fornecer financiamento exclusivamente a mulheres empres\u00e1rias, porque acreditamos que podemos fazer mais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Sabemos que dever\u00edamos, de facto, fazer mais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>\u00c9 interessante notar que, em m\u00e9dia, as mulheres benefici\u00e1rias da Funda\u00e7\u00e3o declararam ter obtido um lucro ligeiramente superior ao dos homens num m\u00eas t\u00edpico do ano passado.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Sabemos que as mulheres trazem perspectivas, experi\u00eancias e ideias \u00fanicas para a mesa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Ao longo dos anos, pass\u00e1mos a ver a nossa suavidade e as nossas fraquezas como uma for\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>\u00c9 mais prov\u00e1vel que invistamos os nossos rendimentos na sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e bem-estar das nossas fam\u00edlias, tirando comunidades inteiras da pobreza.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Escusado ser\u00e1 dizer que a capacita\u00e7\u00e3o das mulheres tem um efeito de arrastamento que se estende muito para al\u00e9m dos benef\u00edcios individuais.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Quando as mulheres prosperam, tornam-se modelos e agentes de mudan\u00e7a nas suas comunidades, inspirando outros e catalisando mudan\u00e7as sociais positivas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Vejamos, por exemplo, as hist\u00f3rias de sucesso de algumas empres\u00e1rias que foram capacitadas pelo TEF, o impacto que tiveram e a tecnologia inovadora que utilizaram para promover a mudan\u00e7a:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"s1\">1.\u00a0 <\/span>Olamide Ayeni, um benefici\u00e1rio de 2016 do Programa de Empreendedorismo TEF, est\u00e1 a tirar partido da tecnologia para inovar na gest\u00e3o de res\u00edduos<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span><b>Antecedentes:<\/b> Olamide \u00e9 um empres\u00e1rio nigeriano e fundador da Hopcyku (anteriormente Pear Recycling), uma empresa que transforma res\u00edduos em produtos valiosos e promove a sustentabilidade ambiental.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span><b>Impacto:<\/b> Sob a lideran\u00e7a de Olamide, a Hopcyku tornou-se pioneira na gest\u00e3o inovadora de res\u00edduos, criando produtos de alta qualidade a partir de res\u00edduos t\u00eaxteis e de borracha, ao mesmo tempo que promove a literacia clim\u00e1tica.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>A sua empresa utiliza a IA e a an\u00e1lise preditiva para otimizar os processos de transforma\u00e7\u00e3o de res\u00edduos e antecipar as prefer\u00eancias dos consumidores, melhorando significativamente a sua efici\u00eancia operacional e o desenvolvimento de produtos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span><b>Inova\u00e7\u00e3o:<\/b> Atrav\u00e9s da inova\u00e7\u00e3o, demonstrou como a tecnologia pode ser aproveitada para revolucionar a gest\u00e3o de res\u00edduos, assegurando que esta \u00e9 simultaneamente rent\u00e1vel e sustent\u00e1vel do ponto de vista ambiental.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Tamb\u00e9m utilizam software de c\u00f3digo aberto para manter os custos baixos e melhorar a efici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"s1\">2. <\/span>Nana Amoako-Anin - Tirar partido da tecnologia para transformar o ioga no Gana<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span><b>Antecedentes:<\/b> Nana Amoako-Anin, benefici\u00e1ria do Programa de Empreendedorismo TEF em 2016, \u00e9 a fundadora do Bliss Yoga Accra, um dos poucos est\u00fadios de ioga de servi\u00e7o completo na \u00c1frica Ocidental.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Depois de regressar ao Gana, vinda da cidade de Nova Iorque, criou a sua empresa para tornar o ioga mais acess\u00edvel e popular no Gana.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span><b>Impacto:<\/b> O Bliss Yoga Accra tem sido fundamental na populariza\u00e7\u00e3o do ioga no Gana, oferecendo aulas em grupo e privadas, certifica\u00e7\u00f5es de professores de ioga e programas de al\u00edvio do stress.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Sendo um dos poucos est\u00fadios africanos de propriedade de mulheres, est\u00e1 a mudar a narrativa sobre a acessibilidade e o rosto do ioga na regi\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span><b>Inova\u00e7\u00e3o:<\/b> Nana est\u00e1 a tirar partido da tecnologia em v\u00e1rias vertentes para impulsionar o seu sucesso empresarial: Utiliza uma aplica\u00e7\u00e3o e uma base de dados personalizadas para acompanhar as prefer\u00eancias dos clientes e a popularidade das aulas, permitindo a tomada de decis\u00f5es com base em dados que mant\u00eam o est\u00fadio a responder \u00e0s necessidades dos clientes.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Quando se viu confrontada com as restri\u00e7\u00f5es impostas pela pandemia, Nana passou rapidamente a oferecer forma\u00e7\u00e3o de professores de ioga inteiramente em linha, abrindo novas oportunidades para aumentar as opera\u00e7\u00f5es e atraindo uma clientela diversificada e global.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Estes exemplos s\u00e3o uma prova do que \u00e9 poss\u00edvel fazer quando abra\u00e7amos a tecnologia e a utilizamos como uma ferramenta de capacita\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>No entanto, para que estas tecnologias sejam verdadeiramente transformadoras, temos de garantir que a sua ado\u00e7\u00e3o seja inclusiva e que ofere\u00e7a oportunidades iguais \u00e0s mulheres para participarem, inovarem e liderarem nesta era digital.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Na minha qualidade de Presidente do <a href=\"https:\/\/avonhealthcare.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Avon Sa\u00fade<\/a> e Avon Medical Practice, testemunhei o poder transformador destas tecnologias no sector da sa\u00fade.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Na Avon HMO, estamos na vanguarda da utiliza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises avan\u00e7adas de dados e solu\u00e7\u00f5es digitais para revolucionar a presta\u00e7\u00e3o de cuidados de sa\u00fade.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Ao tirar partido das capacidades dos megadados e da aprendizagem autom\u00e1tica, podemos obter informa\u00e7\u00f5es mais aprofundadas sobre as necessidades dos doentes, prever com exatid\u00e3o as tend\u00eancias em mat\u00e9ria de sa\u00fade e personalizar os planos de sa\u00fade de forma mais eficiente e eficaz.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Ao monitorizar estas m\u00e9tricas, podemos identificar \u00e1reas de melhoria, implementar as melhores pr\u00e1ticas e, em \u00faltima an\u00e1lise, melhorar a qualidade do servi\u00e7o.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>\u00c9 tamb\u00e9m de salientar que esta transforma\u00e7\u00e3o din\u00e2mica est\u00e1 a ser conduzida por uma equipa liderada por mulheres, sob a competente lideran\u00e7a da Diretora-Geral, Adesimbo Ukiri, e da sua equipa.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Este facto, mais uma vez, sublinha os contributos significativos que as mulheres trazem para a mesa.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Tudo isto n\u00e3o pode ser subestimado.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Embora nos concentremos na capacita\u00e7\u00e3o das mulheres, \u00e9 igualmente importante reconhecer o papel que os homens desempenham neste percurso.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Os homens devem ser aliados na busca da inclus\u00e3o e do empoderamento das mulheres, compreendendo que a verdadeira equidade beneficia todos.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Na \u00e1rea da medicina, a enfermagem foi durante muito tempo considerada uma profiss\u00e3o dominada pelas mulheres, e esta ideia estava profundamente enraizada na vis\u00e3o tradicional das mulheres como prestadoras de cuidados.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>No entanto, esta tend\u00eancia come\u00e7ou a mudar devido a v\u00e1rios factores.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>As atitudes da sociedade em rela\u00e7\u00e3o aos pap\u00e9is de g\u00e9nero come\u00e7aram a evoluir, reconhecendo que a presta\u00e7\u00e3o de cuidados n\u00e3o \u00e9 inerentemente feminina, mas sim uma carater\u00edstica humana.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Ao longo do tempo, os enfermeiros do sexo masculino tornaram-se mais vis\u00edveis e respeitados, ajudando a desmantelar o estere\u00f3tipo de que a enfermagem \u00e9 um \"trabalho de mulher\".<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Atualmente, os homens s\u00e3o cada vez mais reconhecidos como membros integrais da profiss\u00e3o de enfermagem, contribuindo para diversas perspectivas e abordagens nos cuidados aos doentes.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>J\u00e1 n\u00e3o se trata apenas de um imperativo moral, mas sim de uma vantagem estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Trata-se de criar um ambiente onde cada indiv\u00edduo, independentemente do seu g\u00e9nero, pode contribuir com as suas perspectivas e talentos \u00fanicos.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>As equipas diversificadas s\u00e3o mais inovadoras, mais resistentes e mais bem equipadas para enfrentar os desafios complexos que conhecemos.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Estudos demonstraram que as empresas com n\u00edveis mais elevados de diversidade de g\u00e9nero t\u00eam mais probabilidades de ter um desempenho superior ao dos seus pares.<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Mas temos de estar preparados. Temos de estar prontos para contribuir com a nossa quota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Conclus\u00e3o<\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Para terminar, gostaria de sublinhar que esta era disruptiva nos oferece uma oportunidade sem precedentes para liderar.<\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Ao tirar partido das tecnologias emergentes e ao adotar e promover a inclus\u00e3o, estamos mais perto de ultrapassar as barreiras que historicamente t\u00eam impedido as mulheres de avan\u00e7ar e de aproveitar as oportunidades de lideran\u00e7a que se avizinham.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Enquanto directoras, n\u00e3o somos apenas participantes nesta transforma\u00e7\u00e3o; somos l\u00edderes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Temos o poder de moldar o futuro, de criar organiza\u00e7\u00f5es que reflictam os nossos valores e de inspirar a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de mulheres l\u00edderes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Gostaria de pedir a todos que se mantenham empenhados na aprendizagem cont\u00ednua.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Temos de procurar sempre aprender e melhorar.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Acho que acompanhar as tecnologias emergentes n\u00e3o \u00e9 apenas uma necessidade profissional - \u00e9 tamb\u00e9m uma necessidade pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Como m\u00e3e de cinco raparigas, continuo a aprender com elas e a crescer.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Estas raparigas s\u00e3o extremamente experientes em termos digitais e est\u00e3o sempre a falar de uma nova tend\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Esta aprendizagem constante n\u00e3o \u00e9 apenas vital para nos mantermos relevantes nas nossas carreiras, mas tamb\u00e9m na nossa vida quotidiana.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Encorajo cada um de v\u00f3s a abra\u00e7ar este momento, a liderar com coragem e a usar a vossa influ\u00eancia para promover mudan\u00e7as positivas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Juntos, podemos criar um mundo onde as mulheres est\u00e3o na vanguarda da inova\u00e7\u00e3o e da mudan\u00e7a inclusiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"s1\">\u2022 <\/span>Obrigado<\/p>\n<p><em>-Discurso de abertura proferido por <a href=\"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/sobre-nos\/#leadership\">Dr. Awele V. Elumelu<\/a>O Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, OFR, na Confer\u00eancia de Mulheres Directoras de 2024 do Chartered Institute of Diretors da Nig\u00e9ria<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>- Bom dia, ilustres senhoras, estimados convidados, todos os presentes aqui hoje, e tamb\u00e9m online. - Se me permitirem, vou usar de todo o protocolo existente. - \u00c9 com grande prazer que me dirijo a v\u00f3s para falar sobre este tema. - \u00c9 um bocado complicado, mas \u00e9 muito importante e ...<\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":24218,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[9,25,8],"tags":[],"class_list":["post-24208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","category-events","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24208"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24221,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24208\/revisions\/24221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}