{"id":1191,"date":"2016-02-10T16:25:29","date_gmt":"2016-02-10T15:25:29","guid":{"rendered":"http:\/\/heirsholdings.com\/?p=1191"},"modified":"2024-11-04T16:23:26","modified_gmt":"2024-11-04T15:23:26","slug":"mulher-teep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/teep-woman\/","title":{"rendered":"#TEEP MULHER"},"content":{"rendered":"
Em todo o mundo, sabe-se que quando se d\u00e1 poder \u00e0s mulheres, d\u00e1-se poder \u00e0s na\u00e7\u00f5es. No entanto, apesar de as mulheres constitu\u00edrem 50% da popula\u00e7\u00e3o mundial e 40% da for\u00e7a de trabalho, elas det\u00eam apenas 1% da riqueza mundial. Em todo o mundo, as mulheres t\u00eam muito menos oportunidades de ganhar dinheiro do que os homens, o que conduz a taxas de desemprego mais elevadas entre as mulheres, mesmo nos grupos demogr\u00e1ficos com forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica ou semi-acad\u00e9mica. Como pai de cinco filhas jovens, estou especialmente preocupado.<\/div>\n
As estat\u00edsticas s\u00e3o alarmantes. Os estudos mostram que as empresas detidas por mulheres tendem a manter-se mais pequenas durante per\u00edodos mais longos e a registar taxas de crescimento mais lentas. Estima-se que 70% das pequenas e m\u00e9dias empresas detidas por mulheres nos pa\u00edses em desenvolvimento n\u00e3o conseguem aceder a financiamento suficiente para crescer - o que se deve, em parte, ao acesso surpreendentemente baixo \u00e0 terra e \u00e0s garantias vitais necess\u00e1rias para garantir empr\u00e9stimos institucionais. Por exemplo, embora mais de 80% da for\u00e7a de trabalho agr\u00edcola nigeriana sejam mulheres, menos de 5% dos propriet\u00e1rios de terras s\u00e3o mulheres. Em muitas culturas, as mulheres s\u00e3o impedidas de herdar propriedades - um elemento-chave da transfer\u00eancia de riqueza - o que significa que as mulheres s\u00e3o desproporcionadamente exclu\u00eddas da distribui\u00e7\u00e3o e redistribui\u00e7\u00e3o da riqueza.<\/div>\n
Uma percentagem esmagadora de mulheres empres\u00e1rias africanas reconhece que se debate com uma lacuna de conhecimentos em mat\u00e9ria de gest\u00e3o empresarial, o que refor\u00e7a a falta de confian\u00e7a dos investidores nas mulheres empres\u00e1rias do continente, onde os investidores preferem investir em homens do que em mulheres. As nossas mulheres est\u00e3o a ser deixadas no banco de suplentes e exclu\u00eddas da participa\u00e7\u00e3o na economia formal! Como #AfricanEntrepreneur<\/a> H\u00e1 mais de 30 anos com investimentos empresariais em oito sectores estrat\u00e9gicos, concordo plenamente com os coment\u00e1rios do Presidente Obama na Cimeira Mundial do Empreendedorismo, em julho passado, quando afirmou: \"Se metade da sua equipa n\u00e3o joga, tem um problema. E em demasiados pa\u00edses, metade da equipa - as nossas mulheres e raparigas - n\u00e3o est\u00e1 a participar o suficiente.\"<\/div>\n
Em janeiro de 2015, a Funda\u00e7\u00e3o Tony Elumelu lan\u00e7ou o programa mais abrangente de melhoria do ecossistema empresarial em \u00c1frica. Com um compromisso financeiro pessoal de $100 milh\u00f5es, comprometi-me a mudar o espa\u00e7o empresarial no continente, capacitando 10.000 empres\u00e1rios africanos a criar um milh\u00e3o de novos postos de trabalho e a impulsionar $10 mil milh\u00f5es em crescimento de receitas em toda a \u00c1frica na pr\u00f3xima d\u00e9cada. O nosso objetivo \u00e9 descobrir empres\u00e1rios inspiradores de todo o continente que encarnem o esp\u00edrito empresarial que lhes d\u00e1 energia para sonhar, criar e implementar alguns dos planos e ideias de neg\u00f3cio mais interessantes.<\/div>\n
Os candidatos seleccionados anualmente como Empres\u00e1rios Tony Elumelu completar\u00e3o um rigoroso programa de forma\u00e7\u00e3o empresarial em linha de 12 semanas com o apoio ativo de mentores designados, participar\u00e3o no f\u00f3rum global de Empreendedorismo Tony Elumelu e receber\u00e3o $5.000 em capital de arranque com potencial para mais $5.000, dependendo do seu sucesso inicial. O programa aborda diretamente alguns dos desafios mais espinhosos para as empresas africanas em fase de arranque - lacunas em termos de compet\u00eancias e capacidades, restri\u00e7\u00f5es financeiras e falta de acesso a aconselhamento. Ap\u00f3s a conclus\u00e3o do programa formal, os empres\u00e1rios mant\u00eam-se ligados \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o e uns aos outros atrav\u00e9s da sua participa\u00e7\u00e3o vital\u00edcia na Rede de Antigos Alunos do Programa de Empreendedorismo Tony Elumelu. Cri\u00e1mos cap\u00edtulos nacionais em 51 pa\u00edses africanos para apoiar os nossos empres\u00e1rios \u00e0 medida que crescem e expandem os seus neg\u00f3cios.<\/div>\n
No ano passado, o Programa de Empreendedorismo Tony Elumelu recebeu mais de 20 000 candidaturas de 51 pa\u00edses de \u00c1frica. De todas as candidaturas apresentadas, 24% eram de mulheres; uma percentagem preocupantemente baixa, na minha opini\u00e3o. Este ano, concentr\u00e1mos os nossos esfor\u00e7os de comunica\u00e7\u00e3o para que as mulheres empres\u00e1rias africanas se candidatem a #TEEP<\/a> para obter a forma\u00e7\u00e3o e as compet\u00eancias necess\u00e1rias para gerir uma empresa de forma competitiva e profissional, para aceder \u00e0s redes e aos mentores que podem fazer toda a diferen\u00e7a para alcan\u00e7ar o sucesso e para aceder at\u00e9 $10.000 em capital inicial. Estamos a encorajar jovens mulheres excepcionais que representam a promessa do empreendedorismo em \u00c1frica a candidatarem-se a #TEEP<\/a> agora. Acreditamos que as mulheres s\u00e3o empres\u00e1rias poderosas. E a investiga\u00e7\u00e3o existente corrobora a nossa convic\u00e7\u00e3o: a investiga\u00e7\u00e3o mostra que quando as mulheres empres\u00e1rias t\u00eam \u00eaxito, impulsionam o crescimento econ\u00f3mico e investem mais nas suas fam\u00edlias e comunidades.<\/div>\n
Estou especialmente orgulhoso do #TEEP<\/a> mulheres no nosso programa e gostaria de partilhar algumas hist\u00f3rias de sucesso que foram recentemente apresentadas nos meios de comunica\u00e7\u00e3o social locais e internacionais. Em primeiro lugar, temos Joyce Awojoodu, da Nig\u00e9ria, que lan\u00e7ou uma linha de produtos de luxo de base bot\u00e2nica e uma cl\u00ednica de spa em Lagos, no final do ano passado. A marca, OR\u00cdK\u00cc, destina-se tanto a homens como a mulheres e utiliza apenas mat\u00e9rias-primas e ingredientes naturais provenientes do continente. A parte favorita de Joyce da experi\u00eancia TEEP foi a nossa orienta\u00e7\u00e3o, que ela descreve como \"fenomenal\" e \"inestim\u00e1vel numa \u00e1rea de necessidade para a OR\u00cdK\u00cc\". Nas suas pr\u00f3prias palavras, \"A cada Empreendedor Tony Elumelu foi atribu\u00eddo um mentor e eu n\u00e3o poderia ter pedido um melhor. O TEEP estabeleceu a liga\u00e7\u00e3o entre n\u00f3s e agora a orienta\u00e7\u00e3o continuou e sei que tenho sempre um ouvido com quem partilhar as minhas ideias sobre o neg\u00f3cio e uma pessoa que tamb\u00e9m pode dar conselhos.\" Leia a entrevista dela com a Ventures Africa http:\/\/venturesafrica.com\/young-afr......\/<\/a><\/div>\n
Em seguida, temos Mavis Mduchwa, do Botsuana, uma empres\u00e1ria do sector agroindustrial e #TEEPMulher<\/a> que foi recentemente objeto de um perfil na CNN. Mavis gere a Chabana Farms, uma explora\u00e7\u00e3o av\u00edcola que proporciona forma\u00e7\u00e3o e trabalho a jovens desempregados, para al\u00e9m de ter criado a primeira f\u00e1brica de ra\u00e7\u00f5es para animais na sua \u00e1rea. Embora a agricultura seja respons\u00e1vel por 32% do produto interno bruto de \u00c1frica e empregue mais de 65% da sua for\u00e7a de trabalho, a propriedade e o acesso \u00e0 terra continuam a ser um desafio significativo para muitos agricultores, especialmente para as mulheres. De acordo com Mavis, \"no Botsuana, cerca de 80% das pessoas sobrevivem da agricultura, e muitas dessas pessoas s\u00e3o mulheres, mas para uma mulher transformar isso num neg\u00f3cio, tem o desafio de encontrar terra\". Mavis utilizou o capital inicial e a forma\u00e7\u00e3o do Programa de Empreendedorismo Tony Elumelu para encontrar novas formas de fazer crescer as suas opera\u00e7\u00f5es. Leia mais sobre ela na CNN http:\/\/edition.cnn.com\/...\/women-africa-farming-agriculture-...\/<\/a><\/div>\n
Estes s\u00e3o apenas dois exemplos de mais de 200 #TEEPMulheres<\/a> empres\u00e1rios da nossa rede. Sente-se inspirado pelas suas hist\u00f3rias e pelo papel #TEEP<\/a> tem contribu\u00eddo para o seu sucesso? Candidate-se agora para se tornar um deles! http:\/\/tonyelumelufoundation.org\/te…<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Across the world, it is known that when you empower women, you empower nations. Yet, even though women form 50% of the global population and 40% of the workforce, women own only 1% of global wealth. Far fewer earning opportunities exist for women than men around the world leading to higher unemployment rates among women, …<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1191","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24759,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191\/revisions\/24759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}