{"id":1191,"date":"2016-02-10T16:25:29","date_gmt":"2016-02-10T15:25:29","guid":{"rendered":"http:\/\/heirsholdings.com\/?p=1191"},"modified":"2024-11-04T16:23:26","modified_gmt":"2024-11-04T15:23:26","slug":"femme-teep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/teep-woman\/","title":{"rendered":"#TEEP FEMME"},"content":{"rendered":"
Partout dans le monde, on sait que l'\u00e9mancipation des femmes est synonyme d'\u00e9mancipation des nations. Pourtant, bien que les femmes repr\u00e9sentent 50% de la population mondiale et 40% de la main-d'\u0153uvre, elles ne poss\u00e8dent que 1% de la richesse mondiale. Les femmes ont beaucoup moins de possibilit\u00e9s de gagner leur vie que les hommes dans le monde entier, ce qui se traduit par des taux de ch\u00f4mage plus \u00e9lev\u00e9s chez les femmes, m\u00eame dans les groupes d\u00e9mographiques \u00e9duqu\u00e9s et semi-\u00e9duqu\u00e9s. En tant que p\u00e8re de cinq jeunes filles, je suis particuli\u00e8rement inquiet.<\/div>\n
Les statistiques sont alarmantes. Des \u00e9tudes montrent que les entreprises d\u00e9tenues par des femmes ont tendance \u00e0 rester plus longtemps de petite taille et \u00e0 conna\u00eetre des taux de croissance plus faibles. On estime que 70% des petites et moyennes entreprises d\u00e9tenues par des femmes dans les pays en d\u00e9veloppement n'ont pas acc\u00e8s \u00e0 un financement suffisant pour se d\u00e9velopper - en partie \u00e0 cause d'un acc\u00e8s scandaleusement faible \u00e0 la terre et aux garanties vitales requises pour obtenir des pr\u00eats institutionnels. Par exemple, bien que plus de 80% de la main-d'\u0153uvre agricole nig\u00e9riane soit compos\u00e9e de femmes, moins de 5% des propri\u00e9taires fonciers sont des femmes. Dans de nombreuses cultures, les femmes n'ont pas le droit d'h\u00e9riter de la propri\u00e9t\u00e9 - un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 du transfert de richesse - ce qui signifie qu'elles sont exclues de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e de la distribution et de la redistribution des richesses.<\/div>\n
Un pourcentage \u00e9crasant de femmes africaines chefs d'entreprise reconnaissent qu'elles sont confront\u00e9es \u00e0 un manque de connaissances en mati\u00e8re de gestion d'entreprise, ce qui renforce le manque de confiance des investisseurs dans les femmes chefs d'entreprise sur le continent, o\u00f9 les investisseurs pr\u00e9f\u00e8rent investir dans les hommes plut\u00f4t que dans les femmes. Nos femmes sont laiss\u00e9es sur le banc de touche et sont exclues de l'\u00e9conomie formelle ! En tant que #AfricanEntrepreneur<\/a> Apr\u00e8s plus de 30 ans d'investissement dans des entreprises de huit secteurs strat\u00e9giques, je suis tout \u00e0 fait d'accord avec les commentaires du pr\u00e9sident Obama lors du sommet mondial de l'entrepreneuriat en juillet dernier, o\u00f9 il a d\u00e9clar\u00e9 : \"Si la moiti\u00e9 de votre \u00e9quipe ne joue pas, c'est qu'il y a un probl\u00e8me. Et dans de trop nombreux pays, la moiti\u00e9 de l'\u00e9quipe - nos femmes et nos filles - ne participe pas suffisamment.<\/div>\n
En janvier 2015, la Fondation Tony Elumelu a lanc\u00e9 le programme d'am\u00e9lioration de l'\u00e9cosyst\u00e8me entrepreneurial le plus complet d'Afrique. Avec un engagement financier personnel de $100 millions, je me suis engag\u00e9 \u00e0 changer l'espace entrepreneurial sur le continent en donnant \u00e0 10 000 entrepreneurs africains les moyens de cr\u00e9er un million de nouveaux emplois et de g\u00e9n\u00e9rer $10 milliards de croissance des revenus \u00e0 travers l'Afrique au cours de la prochaine d\u00e9cennie. Nous sommes partis \u00e0 la d\u00e9couverte d'entrepreneurs inspirants de tout le continent qui incarnent l'esprit d'entreprise qui les pousse \u00e0 r\u00eaver, \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 mettre en \u0153uvre certains des plans d'affaires et des id\u00e9es les plus passionnants.<\/div>\n
Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s comme entrepreneurs Tony Elumelu sur une base annuelle suivront un programme rigoureux de formation commerciale en ligne de 12 semaines avec le soutien actif de mentors d\u00e9sign\u00e9s, participeront au forum mondial de l'entrepreneuriat Tony Elumelu et recevront un capital d'amor\u00e7age de 1 4T5 000, avec la possibilit\u00e9 d'obtenir 1 4T5 000 suppl\u00e9mentaires, en fonction de leur succ\u00e8s initial. Le programme s'attaque directement \u00e0 certains des d\u00e9fis les plus \u00e9pineux auxquels sont confront\u00e9es les startups africaines : manque de comp\u00e9tences et de capacit\u00e9s, contraintes financi\u00e8res et manque d'acc\u00e8s au mentorat. \u00c0 l'issue du programme officiel, les entrepreneurs restent en contact avec la Fondation et entre eux gr\u00e2ce \u00e0 leur adh\u00e9sion \u00e0 vie au r\u00e9seau des anciens du programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu. Nous avons cr\u00e9\u00e9 des sections nationales dans 51 pays africains afin de soutenir nos entrepreneurs dans la croissance et l'expansion de leurs entreprises.<\/div>\n
L'ann\u00e9e derni\u00e8re, le programme d'entrepreneuriat Tony Elumelu a re\u00e7u plus de 20 000 candidatures provenant de 51 pays d'Afrique. Sur l'ensemble des candidatures, 24% provenaient de femmes, un pourcentage inqui\u00e9tant \u00e0 mon avis. Cette ann\u00e9e, nous avons concentr\u00e9 nos efforts de communication sur les femmes entrepreneurs africaines afin qu'elles posent leur candidature au programme Tony Elumelu. #TEEP<\/a> d'obtenir la formation et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour g\u00e9rer une entreprise de mani\u00e8re comp\u00e9titive et professionnelle, de profiter des r\u00e9seaux et des mentors qui peuvent faire toute la diff\u00e9rence pour r\u00e9ussir, et d'acc\u00e9der \u00e0 un capital d'amor\u00e7age pouvant aller jusqu'\u00e0 $10 000. Nous encourageons les jeunes femmes exceptionnelles qui repr\u00e9sentent la promesse de l'esprit d'entreprise en Afrique \u00e0 poser leur candidature \u00e0 l'un des programmes suivants #TEEP<\/a> maintenant. Nous sommes convaincus que les femmes sont des entrepreneurs de premier plan. Les \u00e9tudes existantes nous confortent dans cette id\u00e9e : elles montrent que lorsque les femmes entrepreneurs r\u00e9ussissent, elles stimulent la croissance \u00e9conomique et investissent davantage dans leur famille et leur communaut\u00e9.<\/div>\n
Je suis particuli\u00e8rement fier de la #TEEP<\/a> J'aimerais partager avec vous quelques exemples de r\u00e9ussite qui ont r\u00e9cemment fait l'objet d'articles dans les m\u00e9dias locaux et internationaux. Tout d'abord, nous avons Joyce Awojoodu, du Nigeria, qui a lanc\u00e9 une ligne de produits de luxe \u00e0 base de plantes et une clinique thermale \u00e0 Lagos, \u00e0 la fin de l'ann\u00e9e derni\u00e8re. La marque, OR\u00cdK\u00cc, s'adresse aussi bien aux hommes qu'aux femmes et n'utilise que des mati\u00e8res premi\u00e8res et des ingr\u00e9dients naturels provenant du continent. La partie pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de Joyce dans l'exp\u00e9rience TEEP a \u00e9t\u00e9 notre mentorat, qu'elle d\u00e9crit comme \"ph\u00e9nom\u00e9nal\" et \"inestimable dans un domaine o\u00f9 OR\u00cdK\u00cc a besoin d'aide\". Selon ses propres termes, \"chaque entrepreneur Tony Elumelu s'est vu attribuer un mentor et je n'aurais pas pu demander mieux. Le TEEP nous a mis en contact et le mentorat s'est poursuivi. Je sais que j'ai toujours une oreille \u00e0 qui faire part de mes r\u00e9flexions sur l'entreprise et une personne qui peut \u00e9galement m'offrir des conseils. Lire son entretien avec Ventures Africa http:\/\/venturesafrica.com\/young-afr......\/<\/a><\/div>\n
Ensuite, nous avons Mavis Mduchwa du Botswana, une entrepreneuse du secteur agro-alimentaire et #TEEPFemme<\/a> qui a r\u00e9cemment fait l'objet d'un reportage sur CNN. Mavis dirige Chabana Farms, une ferme avicole qui offre une formation et un emploi aux jeunes ch\u00f4meurs, et qui a cr\u00e9\u00e9 la premi\u00e8re usine de fabrication d'aliments pour animaux dans sa r\u00e9gion. Bien que l'agriculture repr\u00e9sente 32 % du produit int\u00e9rieur brut de l'Afrique et emploie plus de 65 % de sa main-d'\u0153uvre, la propri\u00e9t\u00e9 fonci\u00e8re et l'acc\u00e8s \u00e0 la terre restent un d\u00e9fi de taille pour de nombreux agriculteurs, en particulier les femmes. Selon Mavis, \"au Botswana, environ 80% de la population survit gr\u00e2ce \u00e0 l'agriculture, et beaucoup de ces personnes sont des femmes, mais pour qu'une femme puisse en faire une entreprise, il lui faut trouver des terres\". Mavis a utilis\u00e9 le capital de d\u00e9part et la formation du programme Tony Elumelu Entreprenuership pour trouver de nouvelles fa\u00e7ons de d\u00e9velopper ses activit\u00e9s. En savoir plus sur elle sur CNN http:\/\/edition.cnn.com\/...\/women-africa-farming-agriculture-...\/<\/a><\/div>\n
Ce ne sont l\u00e0 que deux exemples parmi plus de 200 #TEEPFemmes<\/a> dans notre r\u00e9seau. \u00cates-vous inspir\u00e9 par leurs histoires et le r\u00f4le que jouent les #TEEP<\/a> a jou\u00e9 dans leur succ\u00e8s ? Postulez d\u00e8s maintenant pour devenir l'un d'entre eux ! http:\/\/tonyelumelufoundation.org\/te…<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Partout dans le monde, on sait que l'\u00e9mancipation des femmes est synonyme d'\u00e9mancipation des nations. Pourtant, bien que les femmes repr\u00e9sentent 50% de la population mondiale et 40% de la main-d'\u0153uvre, elles ne poss\u00e8dent que 1% de la richesse mondiale. Les femmes ont beaucoup moins d'opportunit\u00e9s de gagner leur vie que les hommes dans le monde entier, ce qui se traduit par des taux de ch\u00f4mage plus \u00e9lev\u00e9s chez les femmes, ...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1191","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24759,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191\/revisions\/24759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.heirsholdings.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}